关于组织申报2021年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题的通知
各学院、部门：
为推动江苏人才理论创新和实务研究，促进人才事业繁荣发展，省人才办、省社科联组织开展的2021年度省社科应用研究精品工程（人才发展）课题开始申报，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，按照“争当表率、争做示范、走在前列”要求，紧紧围绕“强富美高”新江苏建设，深入实施创新驱动发展与人才强省战略，坚持以人才工作中的现实问题为主要方向，着力研究“十四五”时期江苏人才高质量发展的重要理论和实践问题，推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。
二、课题申报
1.申报条件：项目负责人年龄一般不超过60岁，必须是具有副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究，采用“双负责人制”的，至少有一名负责人是人才工作者。
2.选题确定：根据《2021年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南》（附件1）列举的研究方向，申报人可结合自身研究专长，进一步细化研究内容，确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值，课题名称应科学、严谨、规范。
三、课题立项
2021年度省社科应用研究精品工程（人才发展）课题拟确定重点课题10项左右、一般课题20项左右，资助经费分别为5万元、3万元。课题经费在立项后、成果验收通过后分两次划拨，首次拨付按照核定资金额的60%支付。结项后，经评审确定省社科应用研究精品工程奖（人才发展专项）一、二、三等奖，分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。申请人应按照科研经费管理有关规定，合理编制经费预算。
四、课题管理
1.课题管理和经费管理执行《江苏省社科应用研究精品工程人才发展专项课题管理办法》《江苏省哲学社会科学建设专项资金管理办法（暂行）》。立项课题组在项目执行期间应遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究，按期完成任务。
2.中期报告：课题组要及时报送阶段性研究成果，省人才办、省社科联对立项资助项目进行中期检查，并根据需要组织召开课题研讨和成果交流等会议，积极服务课题研究成果转化。
3.成果形式：本年度项目最终成果形式为研究报告，要求符合学术规范，严格遵守学术道德和科研诚信。对策型研究课题成果原则上应在省委、省政府及相关部门内参、人才研究成果专报刊登或被省人才办采纳；理论研究课题相关成果应在中文核心期刊、党报党刊等重要刊物公开发表。课题成果如获得省委、省政府领导同志批示，可申请免予成果鉴定。
4.结项材料：课题组须填报《江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题结项审批书》并附相关研究成果和内容摘要（核心观点，3000字左右）各一式三份，于2021年12月31日前统一报送至省社科联科研中心。
5.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。在省委省政府及省级相关部门重要决策内刊、核心期刊、党报党刊等刊登报告核心观点的，可优先获评省社科应用研究精品工程奖（人才发展专项）一、二、三等奖。不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办、省社科联课题。
五、申报流程
1.申报人登录江苏社科网社科应用研究管理系统进行申报，申报时间从4月3日至4月21日。
2.4月22日前请申请人登录我校综合信息平台，点击“科研管理”→“项目申报与管理”→“个人项目申报与管理”→“本人项目申报”→“点击申报或录入”→选择“2021年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题”，填写相应的申报信息，并上传最终版《申请书》，申报完成后提交信息并确认。
3.纸质版《申请书》一式四份（A3纸双面印制，中缝装订）4月22日前报送至崇德楼109科研处项目科。
联系人：张芳，电话：56226257
附件：
1. 2021年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南
2. 2021年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报书
科研处
2021年4月2日